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<html><head><meta content="text/html; charset=UTF-8" http-equiv="content-type"><style type="text/css">ol{margin:0;padding:0}table td,table th{padding:0}.c9{padding-top:18pt;padding-bottom:6pt;line-height:1.15;page-break-after:avoid;orphans:2;widows:2;text-align:center}.c14{padding-top:16pt;padding-bottom:4pt;line-height:1.15;page-break-after:avoid;orphans:2;widows:2;text-align:justify}.c17{color:#000000;font-weight:400;text-decoration:none;vertical-align:baseline;font-size:16pt;font-family:"Arial";font-style:normal}.c0{color:#000000;font-weight:400;text-decoration:none;vertical-align:baseline;font-size:11pt;font-family:"Arial";font-style:normal}.c18{color:#434343;font-weight:400;text-decoration:none;vertical-align:baseline;font-size:14pt;font-family:"Arial";font-style:normal}.c10{padding-top:16pt;padding-bottom:4pt;line-height:1.15;page-break-after:avoid;orphans:2;widows:2;text-align:left}.c6{padding-top:0pt;padding-bottom:0pt;line-height:1.15;orphans:2;widows:2;text-align:left}.c3{padding-top:0pt;padding-bottom:0pt;line-height:1.15;orphans:2;widows:2;text-align:justify}.c1{padding-top:0pt;padding-bottom:0pt;line-height:1.15;orphans:2;widows:2;text-align:center}.c16{text-decoration-skip-ink:none;-webkit-text-decoration-skip:none;color:#1155cc;text-decoration:underline}.c19{background-color:#ffffff;max-width:508.5pt;padding:72pt 49.5pt 72pt 54pt}.c11{color:inherit;text-decoration:inherit}.c5{color:#ffca5d;font-weight:700}.c2{height:11pt}.c8{color:#a7ffa7}.c13{font-size:10pt}.c15{color:#f5ff83}.c7{font-weight:700}.c12{color:#b6d7a8}.c4{font-style:italic}.title{padding-top:0pt;color:#000000;font-size:26pt;padding-bottom:3pt;font-family:"Arial";line-height:1.15;page-break-after:avoid;orphans:2;widows:2;text-align:left}.subtitle{padding-top:0pt;color:#666666;font-size:15pt;padding-bottom:16pt;font-family:"Arial";line-height:1.15;page-break-after:avoid;orphans:2;widows:2;text-align:left}li{color:#000000;font-size:11pt;font-family:"Arial"}p{margin:0;color:#000000;font-size:11pt;font-family:"Arial"}h1{padding-top:20pt;color:#000000;font-size:20pt;padding-bottom:6pt;font-family:"Arial";line-height:1.15;page-break-after:avoid;orphans:2;widows:2;text-align:left}h2{padding-top:18pt;color:#000000;font-size:16pt;padding-bottom:6pt;font-family:"Arial";line-height:1.15;page-break-after:avoid;orphans:2;widows:2;text-align:left}h3{padding-top:16pt;color:#434343;font-size:14pt;padding-bottom:4pt;font-family:"Arial";line-height:1.15;page-break-after:avoid;orphans:2;widows:2;text-align:left}h4{padding-top:14pt;color:#666666;font-size:12pt;padding-bottom:4pt;font-family:"Arial";line-height:1.15;page-break-after:avoid;orphans:2;widows:2;text-align:left}h5{padding-top:12pt;color:#666666;font-size:11pt;padding-bottom:4pt;font-family:"Arial";line-height:1.15;page-break-after:avoid;orphans:2;widows:2;text-align:left}h6{padding-top:12pt;color:#666666;font-size:11pt;padding-bottom:4pt;font-family:"Arial";line-height:1.15;page-break-after:avoid;font-style:italic;orphans:2;widows:2;text-align:left}</style></head><body class="c19"><h2 class="c9" id="h.511gjpm59uxp"><span class="c17">Guía Entrevistadores</span></h2><h3 class="c10" id="h.4e89ip1bna7v"><span class="c18">Agendar una entrevista</span></h3><p class="c3"><span>En la </span><span class="c16"><a class="c11" href="https://www.google.com/url?q=https://docs.google.com/spreadsheets/d/16_1FHCjpLzW8k2sDPIeXDDC-YSFWQAQ0fZF5EVWOUY8/edit?usp%3Dsharing&sa=D&ust=1598322003140000&usg=AOvVaw38hSCkhkA59Ijc9RNNFTRU">hoja de datos</a></span><span>, en la primera pestaña </span><span class="c4">schedule</span><span>, </span><span>se encuentra una lista de los </span><span class="c4">entrevistados</span><span>, el cuadro </span><span class="c7 c12">verde</span><span> indica disponibilidad para entrevistar y dentro del recuadro se encuentran los horarios disponibles para dicho día</span><span class="c7 c12"> </span><span class="c0">(el horario de disponibilidad corresponderá a la semana en curso).</span></p><p class="c3"><span class="c7">Nota: Los horarios están en PT.</span></p><p class="c3 c2"><span class="c0"></span></p><p class="c1"><span style="overflow: hidden; display: inline-block; margin: 0.00px 0.00px; border: 0.00px solid #000000; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); width: 510.50px; height: 226.62px;"><img alt="" src="images/image5.png" style="width: 510.50px; height: 226.62px; margin-left: 0.00px; margin-top: 0.00px; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px);" title=""></span></p><p class="c3 c2"><span class="c0"></span></p><p class="c3 c2"><span class="c0"></span></p><p class="c3"><span>Los cuadros </span><span class="c7 c8">verdes</span><span>, </span><span class="c7 c15">amarillos </span><span>y </span><span class="c5">naranjas </span><span>corresponden al estado de las entrevistas ya agendadas por</span><span> </span><span class="c4">entrevistadores </span><span>que decidieron realizar una un en un horario que especificaron ellos mismos dentro del rango de disponibilidad del</span><span class="c4"> entrevistado</span><span class="c0">.</span></p><p class="c3 c2"><span class="c0"></span></p><p class="c1"><span style="overflow: hidden; display: inline-block; margin: 0.00px 0.00px; border: 0.00px solid #000000; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); width: 510.72px; height: 255.36px;"><img alt="" src="images/image3.png" style="width: 510.72px; height: 255.36px; margin-left: 0.00px; margin-top: 0.00px; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px);" title=""></span></p><p class="c3 c2"><span class="c0"></span></p><hr style="page-break-before:always;display:none;"><p class="c3 c2"><span class="c0"></span></p><p class="c3"><span>Para reservar una entrevista, el </span><span class="c4">entrevistador </span><span>únicamente tiene que colocar la hora a la que desee realizar la entrevista y su nombre en cualquier espacio disponible (presionar enter después, en ese estricto orden </span><span class="c7">hora > nombre > enter</span><span class="c0">). Si es posible, deben reservarse primero a las personas que no tengan agendada ninguna entrevista durante la semana en curso.</span></p><p class="c3"><span class="c7">Nota: </span><span class="c0">El color del estado, el link al documento y el número de sala se proporcionan por un bot, por ello es importante el orden. Puede ser revisado antes de la entrevista.</span></p><p class="c3 c2"><span class="c0"></span></p><p class="c1"><span style="overflow: hidden; display: inline-block; margin: 0.00px 0.00px; border: 0.00px solid #000000; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); width: 510.72px; height: 265.00px;"><img alt="" src="images/image2.gif" style="width: 510.72px; height: 288.00px; margin-left: 0.00px; margin-top: -11.93px; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px);" title=""></span></p><p class="c1 c2"><span class="c0"></span></p><p class="c1"><span style="overflow: hidden; display: inline-block; margin: 0.00px 0.00px; border: 0.00px solid #000000; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); width: 510.72px; height: 255.36px;"><img alt="" src="images/image7.png" style="width: 510.72px; height: 255.36px; margin-left: 0.00px; margin-top: 0.00px; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px);" title=""></span></p><p class="c3 c2"><span class="c0"></span></p><hr style="page-break-before:always;display:none;"><h3 class="c14" id="h.q30zl7gx27jd"><span class="c18">Prepararse para la entrevista</span></h3><p class="c3"><span>La sala y el documento se pueden consultar en la</span><span> </span><span class="c16"><a class="c11" href="https://www.google.com/url?q=https://docs.google.com/spreadsheets/d/16_1FHCjpLzW8k2sDPIeXDDC-YSFWQAQ0fZF5EVWOUY8/edit?usp%3Dsharing&sa=D&ust=1598322003142000&usg=AOvVaw35AJmD_GhVZefVh9MtWgEh">hoja de datos</a></span><span>, la sala se refiere al canal de voz a usar en </span><span class="c16"><a class="c11" href="https://www.google.com/url?q=https://discord.gg/Rg5HdrE&sa=D&ust=1598322003142000&usg=AOvVaw0Sfyx-x72iuY_TuWXeDDYC">Discord</a></span><span>:</span></p><p class="c1"><span style="overflow: hidden; display: inline-block; margin: 0.00px 0.00px; border: 0.00px solid #000000; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); width: 211.20px; height: 86.40px;"><img alt="" src="images/image10.png" style="width: 211.20px; height: 86.40px; margin-left: 0.00px; margin-top: 0.00px; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px);" title=""></span></p><p class="c1 c2"><span class="c0"></span></p><p class="c3"><span class="c7">Nota: </span><span>Si se necesita otro espacio en la sala o hay algún otro problema, por favor mande mensaje al canal </span><span class="c4">#lobby</span><span> en la sección </span><span class="c4 c13">INTERVIEWERS</span><span class="c0">:</span></p><p class="c1"><span style="overflow: hidden; display: inline-block; margin: 0.00px 0.00px; border: 0.00px solid #000000; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); width: 211.20px; height: 88.32px;"><img alt="" src="images/image8.png" style="width: 211.20px; height: 88.32px; margin-left: 0.00px; margin-top: 0.00px; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px);" title=""></span></p><p class="c2 c6"><span class="c0"></span></p><p class="c3"><span>El documento ya se envió al entrevistado previo a la cita, en él se escribirá el código por parte del </span><span class="c4">entrevistado</span><span>, así como el problema por parte del </span><span class="c4">entrevistador</span><span>. Discord brinda la posibilidad de compartir pantalla y poner webcam por si es necesario durante la entrevista, de momento no requerimos el uso de la webcam por parte del </span><span class="c4">entrevistado</span><span class="c0">.</span></p><p class="c3 c2"><span class="c0"></span></p><p class="c3"><span>En la segunda pestaña de la </span><span class="c16"><a class="c11" href="https://www.google.com/url?q=https://docs.google.com/spreadsheets/d/16_1FHCjpLzW8k2sDPIeXDDC-YSFWQAQ0fZF5EVWOUY8/edit?usp%3Dsharing&sa=D&ust=1598322003143000&usg=AOvVaw12pY9gSCM8OX0_yOTmQ5gq">hoja de datos</a></span><span> se encuentra una lista con la información básica de los </span><span class="c4">entrevistados</span><span>, puede usarse para contactarlos en caso de ser necesario (por ejemplo, número de teléfono en caso de haber un problema con la plataforma </span><span class="c4">Discord</span><span>), así como el link a su </span><span class="c7">resume </span><span class="c0">por si se preguntará del mismo en la entrevista.</span></p><p class="c3 c2"><span class="c0"></span></p><p class="c1"><span style="overflow: hidden; display: inline-block; margin: 0.00px 0.00px; border: 0.00px solid #000000; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); width: 510.72px; height: 267.89px;"><img alt="" src="images/image1.png" style="width: 510.72px; height: 337.52px; margin-left: 0.00px; margin-top: 0.00px; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px);" title=""></span></p><p class="c3 c2"><span class="c0"></span></p><p class="c3"><span>Posteriormente se encuentra el registro de sus entrevistas, en el mismo puede consultarse qué problemas han usado los </span><span class="c4">entrevistadores</span><span class="c0"> pasados para no repetir los mismos o el desempeño que ha tenido durante las entrevistas.</span></p><p class="c3"><span class="c7">Nota: </span><span>La mayoría de esta información es completada por nuestro personal de apoyo, lo único que le corresponde al </span><span class="c4">entrevistador</span><span class="c0"> es colocar el desempeño (color) de la entrevista.</span></p><p class="c3 c2"><span class="c0"></span></p><p class="c1"><span style="overflow: hidden; display: inline-block; margin: 0.00px 0.00px; border: 0.00px solid #000000; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); width: 510.61px; height: 301.07px;"><img alt="" src="images/image12.png" style="width: 510.61px; height: 301.07px; margin-left: 0.00px; margin-top: 0.00px; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px);" title=""></span></p><p class="c3 c2"><span class="c0"></span></p><p class="c3"><span>El desempeño se mide por medio de una escala de colores que va del 1 (peor) a 5 (mejor), los mismos pueden encontrarse en la herramienta para colorear casillas, dentro de la sección de </span><span class="c4">tema</span><span class="c0">.</span></p><p class="c3 c2"><span class="c0"></span></p><p class="c1"><span style="overflow: hidden; display: inline-block; margin: 0.00px 0.00px; border: 0.00px solid #000000; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); width: 510.72px; height: 213.48px;"><img alt="" src="images/image6.png" style="width: 510.72px; height: 213.48px; margin-left: 0.00px; margin-top: 0.00px; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px);" title=""></span><hr style="page-break-before:always;display:none;"></p><h3 class="c14" id="h.upbfa1xexquz"><span>Al momento de la entrevista</span></h3><p class="c3"><span>El feedback se generará a partir de comentarios positivos (“+”), negativos(“-”) o neutros (“/”) que el entrevistador deberá escribir en el transcurso de la entrevista anotando los tiempos en los que se escribe cada comentario. </span><span>Se recomienda el uso de nuestra herramienta “</span><span class="c16"><a class="c11" href="https://www.google.com/url?q=https://proyecto-nutria.github.io/feedback-helper/&sa=D&ust=1598322003145000&usg=AOvVaw3xePdiQgB162WOkLSn9rx0">Feedback helper</a></span><span class="c0">” para redactar el feedback ya que facilita este proceso automatizando algunas tareas:</span></p><p class="c1 c2"><span class="c0"></span></p><p class="c1"><span style="overflow: hidden; display: inline-block; margin: 0.00px 0.00px; border: 0.00px solid #000000; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); width: 510.61px; height: 372.94px;"><img alt="" src="images/image4.gif" style="width: 666.02px; height: 372.94px; margin-left: -77.70px; margin-top: 0.00px; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px);" title=""></span></p><p class="c1 c2"><span class="c0"></span></p><p class="c1"><span style="overflow: hidden; display: inline-block; margin: 0.00px 0.00px; border: 0.00px solid #000000; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); width: 511.00px; height: 204.00px;"><img alt="" src="images/image9.png" style="width: 511.00px; height: 373.00px; margin-left: 0.00px; margin-top: 0.00px; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px);" title=""></span></p><p class="c6 c2"><span class="c0"></span></p><p class="c3"><span>Al terminar la entrevista este feedback se platica con el </span><span class="c4">entrevistado</span><span> al mismo tiempo que se pega al final del documento que se usó para anotar el código durante la entrevista, esto es por si el </span><span class="c4">entrevistado</span><span>, un futuro </span><span class="c4">entrevistador </span><span class="c0">o cualquier persona quiere hacer seguimiento del mismo. En el mismo documento se debe anotar el nombre del problema usado, un link al mismo (si fue tomado de plataformas como Leetcode, InterviewBit, etc.) o una idea del mismo a fin de poder tener una referencia del mismo a futuro.</span></p><p class="c3"><span class="c7">Nota: </span><span class="c0">Estos datos serán vaciados por el personal de apoyo en el excel.</span></p><p class="c3 c2"><span class="c0"></span></p><p class="c3"><span>También es necesario que se califique el desempeño del </span><span class="c4">entrevistado </span><span class="c0">en la misma usando la misma escala que se explicó anteriormente:</span></p><p class="c6 c2"><span class="c0"></span></p><p class="c1"><span style="overflow: hidden; display: inline-block; margin: 0.00px 0.00px; border: 0.00px solid #000000; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); width: 510.72px; height: 288.12px;"><img alt="" src="images/image11.gif" style="width: 510.72px; height: 288.12px; margin-left: 0.00px; margin-top: 0.00px; transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px); -webkit-transform: rotate(0.00rad) translateZ(0px);" title=""></span></p><p class="c1 c2"><span class="c0"></span></p><p class="c1 c2"><span class="c0"></span></p><p class="c6 c2"><span class="c0"></span></p></body></html>