Версия 1.0
В случае, когда организация оказывается неспособной платить работнику полную зарплату, по обоюдному согласию возможна отложенная выпллата зарплаты, полностью или частично. При этом фиксируется уровень работника, его часовая ставка и количество потраченных на работу неоплаченных часов. Когда у организации появляется возможность выплатить зарплату или достигается договорной срок, то она выплачивает долг работнику по его выбору: либо на величину невыплаченной денежной части зарплаты, либо на величину зарплаты, пересчитанную по актуальной минимальной ставке для той квалификации работника, которая была на момент неоплаченной работы.