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                             P²C² Management Style                              
                  Permissif, Persuasive, Confiant, Cultivator                   

Permissif:
  - inclusion car chacun est différent
  - confrontation ouverte car nous pouvons tous apprendre
  - transparence car la confiance n'est pas facultative
  - déléguer car la micro-gestion est un gaspillage fastidieux
  - flexibilité tant que les objectifs sont régulièrement atteints
  - objectifs raisonnables N+1, le défi est dans le +1
	
Persuasive:
  - persuader les gens qu'ils sont capables de gérer la situation 
  - leur faire savoir que leur collaboration est appréciée
  - laisser comprendre que personne n'est indispensable
  - ma porte est ouverte mais mon temps n'est pas gratuit
  - demander deux fois en deux temps distincts, si la décision est critique

Confiant:
  - confiance dans la méthode surtout quand les choses vont mal 
  - patience: les résultats tardent parfois à venir
  - attention: en dehors de la méthode c'est le chaos
  - regard vers l'avenir: une fois que c'est fait, c'est fait, apprends la leçon
  - courage: ne commence pas avec l'idée d'abandonner,
                                                   mais abandonné si c'est utile

Cultivator:
  - tout le monde a le droit d'avoir un parcours de croissance personnalisé
  - chaque personne est différente et donc leur carrière le sera aussi
  - très chanceux est le manager qui promeut son futur patron
  - le manager qui éloigne les meilleurs a besoin de réfléchir

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  © 2023, Roberto A. Foglietta, CC BY-NC-ND 4.0 – updated on 2023.04.29